Саровчанин получил условный срок за злоупотребление должностными полномочиями
Происшествия 6-02-2018, 14:50 1 262
Саровский городской суд вынес приговор бывшему руководителю одного из отделов саровского предприятия. Он признан виновным по части 1 статьи 285 УК РФ (злоупотребление должностными полномочиями). Суд установил, что с 1 января 2014 года по 31 марта 2017 года, с использованием полномочий руководителя отдела, вопреки интересам службы, поручал подчиненному ему сотруднику в рабочее время организовать и контролировать строительство зданий гостиничного комплекса на принадлежащем его супруге земельном участке.
Как сообщает сайт областной прокуратуры, в нарушение ТК РФ, документов предприятия, регламентирующих выплату заработной платы и стимулирующих выплат, руководитель предоставлял несоответствующие действительности сведения о полном и добросовестном выполнении подчиненным своих должностных обязанностей специалисту по кадровой работе для начисления заработной платы, а также стимулирующих выплат и премиального вознаграждения.
В результате умышленных действий и преступного бездействия злоумышленника подчиненному сотруднику необоснованно начислена и выплачена заработная плата, включающая компенсационные и стимулирующие выплаты в общей сумме около 2,5 миллионов рублей.
В ходе судебного разбирательства стороной защиты заявлено ходатайство об освобождении бывшего руководителя от уголовной ответственности с назначением судебного штрафа. Однако суд разделил позицию государственного обвинителя, отказал в удовлетворении указанного ходатайства. При назначении наказания суд учел смягчающие обстоятельства, состояние здоровья и положительные характеристики, многочисленные ведомственные награды, а также возмещенный в полном объеме ущерб от преступления.
В итоге бывшему начальнику отдела назначено наказание в виде 1,5 лет лишения свободы условно, с испытательным сроком два года.
Как сообщает сайт областной прокуратуры, в нарушение ТК РФ, документов предприятия, регламентирующих выплату заработной платы и стимулирующих выплат, руководитель предоставлял несоответствующие действительности сведения о полном и добросовестном выполнении подчиненным своих должностных обязанностей специалисту по кадровой работе для начисления заработной платы, а также стимулирующих выплат и премиального вознаграждения.
В результате умышленных действий и преступного бездействия злоумышленника подчиненному сотруднику необоснованно начислена и выплачена заработная плата, включающая компенсационные и стимулирующие выплаты в общей сумме около 2,5 миллионов рублей.
В ходе судебного разбирательства стороной защиты заявлено ходатайство об освобождении бывшего руководителя от уголовной ответственности с назначением судебного штрафа. Однако суд разделил позицию государственного обвинителя, отказал в удовлетворении указанного ходатайства. При назначении наказания суд учел смягчающие обстоятельства, состояние здоровья и положительные характеристики, многочисленные ведомственные награды, а также возмещенный в полном объеме ущерб от преступления.
В итоге бывшему начальнику отдела назначено наказание в виде 1,5 лет лишения свободы условно, с испытательным сроком два года.