Следующая трудовая неделя будет на один день короче в связи с Днем народного единства 4 ноября.

Государственный праздник выпадает на пятницу, поэтому работать россияне будут с 31 октября по 3 ноября. При этом четверг, 3 ноября, - предпраздничный день, в который продолжительность работы сокращается на один час.

Юрист HeadHunter, эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева напомнила, что, несмотря на нерабочие праздничные дни, зарплату работникам, получающим оклад, снижать нельзя. Сдельщикам и работникам на почасовой оплате, которые не трудились 4 ноября, работодатель должен выплатить дополнительное вознаграждение.

Привлечь сотрудника к работе в выходной и праздничный день в большинстве случаев можно только с его согласия, кроме ситуаций, когда речь идет о предотвращении аварий и катастроф. За это работник может по своему желанию получить оплату в двойном размере либо в одинарном плюс дополнительный выходной.

При работе по сменному графику действуют иные правила, потому что у таких работников выходные и рабочие дни не совпадают с общепринятыми. Для таких сотрудников работа в субботу и воскресенье дополнительно не оплачивается, если эти дни считаются рабочими по их графику. Но смены в нерабочие праздничные дни должны оплачиваться в двойном размере.

За неисполнение требований по оплате нерабочих праздничных дней работодателю грозит штраф.

Источник: РИА Новости